Приказ МЭЖКХ и тарифов КБР от 19.07.2013 N 59-ОД "О внесении изменений в Приказ Министерства энергетики, жилищно-коммунального хозяйства и тарифной политики Кабардино-Балкарской Республики от 26 декабря 2012 года N 33-ОД"



МИНИСТЕРСТВО ЭНЕРГЕТИКИ,
ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И ТАРИФНОЙ
ПОЛИТИКИ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ
от 19 июля 2013 г. № 59-ОД

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЭНЕРГЕТИКИ,
ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И ТАРИФНОЙ ПОЛИТИКИ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 26 ДЕКАБРЯ 2012 ГОДА
№ 33-ОД


Внести в Приказ Министерства энергетики, жилищно-коммунального хозяйства и тарифной политики Кабардино-Балкарской Республики от 26 декабря 2012 года № 33-ОД "О Положении о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства энергетики, жилищно-коммунального хозяйства и тарифной политики Кабардино-Балкарской Республики и урегулированию конфликта интересов" следующие изменения:

1. Внести дополнение в Порядок поступления материалов проверки, обращений, заявлений, представлений и иной информации в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства энергетики, жилищно-коммунального хозяйства и тарифной политики Кабардино-Балкарской Республики и урегулированию конфликта интересов на рассмотрение комиссии, утвержденный указанным Приказом, следующее изменение:
представление Министром (лицом, исполняющим его обязанности) материалов проверки, свидетельствующих о представлении гражданским служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", регистрируется начальником отдела государственной службы, кадров и делопроизводства и в суточный срок со дня составления направляется председателю комиссии (в его отсутствие - заместителю председателя).

И.о. министра
Б.БАЛАГОВ


------------------------------------------------------------------