МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ БАКСАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 июня 2013 г. № 421-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОМПЛЕКСА МЕР, НАПРАВЛЕННЫХ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ БАКСАНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА К ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ

Во исполнение Письма Минтруда России от 19 марта 2013 года № 18-2/10/2-1490 "О Комплексе мер, направленных на привлечение государственных и муниципальных служащих к противодействию коррупции" местная администрация Баксанского муниципального района постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Комплекс мер, направленных на привлечение муниципальных служащих местной администрации Баксанского муниципального района к противодействию коррупции (далее - Комплекс мер).
2. Начальнику отдела кадровой работы и муниципальной службы местной администрации Баксанского муниципального района (Диденко А.А.) совместно с руководителями структурных подразделений местной администрации Баксанского муниципального района обеспечить реализацию Комплекса мер в полном объеме.
3. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на Виндижева А.Х. - управляющего делами местной администрации Баксанского муниципального района.

Глава местной администрации
Х.Л.СИЖАЖЕВ





Приложение
к Постановлению
Местной администрации
Баксанского муниципального района
от 7 июня 2013 г. № 421-п

КОМПЛЕКС МЕР,
НАПРАВЛЕННЫХ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МЕСТНОЙ
АДМИНИСТРАЦИИ БАКСАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА К
ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ


№ Наименование мероприятия Сроки Ответственные
п/п исполнения


1 2 3 4

I. Привлечение муниципальных служащих к участию в обсуждении и разработке
нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции

1. Информирование муниципальных Постоянно Диденко А.А. -
служащих о возможности участия и начальник отдела
подготовке проектов актов по кадровой работы;
вопросам противодействия коррупции Казаков А.А. -
и проведение при необходимости начальник АПО;
рабочих встреч (серии встреч) с руководители
участием представителей структурных структурных
подразделений местной администрации подразделений
Баксанского муниципального района в
целях организации обсуждения
полученных предложений
муниципальных служащих по проектам
актов

2. Проведение не реже одного раза в 1 раз в год Тохтамышев М.З. -
год обсуждений практики применения заместитель главы
антикоррупционного законодательства по вопросам
с муниципальными служащими местной взаимодействия с
администрации Баксанского правоохранительными
муниципального района органами;
Диденко А.А. -
начальник отдела
кадровой работы

3. Уведомление муниципальных служащих Постоянно Тохтамышев М.З. -
местной администрации Баксанского заместитель главы
муниципального района о возможности по вопросам
принять участие в публичном взаимодействия с
обсуждении проектов нормативных правоохранительными
правовых актов по антикоррупционной органами;
тематике с использованием Диденко А.А. -
механизмов, предусмотренных начальник отдела
действующим законодательством кадровой работы;
Российской Федерации

II. Активизация участия муниципальных служащих местной администрации
Баксанского муниципального района в работе структурных подразделений по
профилактике коррупционных и иных правонарушений, а также комиссии по
соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта
интересов, аттестационных комиссий

1. Привлечение к участию в работе Постоянно Диденко А.А. -
комиссии по соблюдению требований к начальник отдела
служебному поведению и кадровой работы
урегулированию конфликта интересов
муниципальных служащих
представителей структурных
подразделений местной администрации
Баксанского муниципального района

2. Организация регулярной ротации, в Постоянно Диденко А.А. -
рамках которой представитель начальник отдела
структурного подразделения местной кадровой работы
администрации Баксанского
муниципального района (за
исключением подразделения по
вопросам кадровой работы, АПО)
входит в состав комиссии в течение
одного года, после его место
занимает представитель другого
структурного подразделения

3. Информирование муниципальных Постоянно Диденко А.А. -
служащих о дате предстоящего начальник отдела
заседания комиссии и планируемых к кадровой работы
рассмотрению на нем вопросах, а
также способах направления в
комиссию информации по данным
вопросам

III. Стимулирование муниципальных служащих местной администрации
Баксанского муниципального района к предоставлению информации об
известных им случаях коррупционных правонарушений, нарушений требований к
служебному поведению, ситуациях конфликта интересов

1. Разъяснение порядка уведомления Ежемесячно Диденко А.А. -
представителя нанимателя начальник отдела
(работодателя) об обращении к кадровой работы
муниципальным служащим местной
администрации Баксанского
муниципального района в целях
склонения к совершению
коррупционных правонарушений,
уделяя особое внимание
предусмотренным механизмам защиты
заявителей

2. Доведение до сведения муниципальных Ежемесячно Диденко А.А. -
служащих местной администрации начальник отдела
Баксанского муниципального района, кадровой работы
что они не только должны уведомлять
представителя нанимателя
(работодателя) об обращении к ним в
целях склонения к совершению
коррупционных правонарушений, но
также могут предоставлять
информацию обо всех ставших им
известными фактах совершения
коррупционных правонарушений вне
зависимости от того, обращался к
ним кто-то лично

3. Закрепление в локальном акте, До 01.08.2013 Казаков А.А. -
устанавливающем порядок и виды начальник АПО
поощрения и награждения местной
администрации Баксанского
муниципального района, специального
вида поощрения лицу,
способствующему раскрытию
правонарушения коррупционной
направленности (благодарственное
письмо и др.)

IV. Просвещение муниципальных служащих по антикоррупционной тематике и
методическое обеспечение профессиональной служебной деятельности
муниципальных служащих местной администрации Баксанского муниципального
района

1. Разработка памяток по ключевым 2 полугодие Виндижев А.Х. -
вопросам противодействия коррупции, 2013 года управляющий делами;
затрагивающим всех муниципальных Диденко А.А. -
служащих местной администрации начальник отдела
Баксанского муниципального района и кадровой работы
предполагающих взаимодействие
муниципального служащего с органом
государственной власти и местного
самоуправления

2. Организация в рамках проведения Ежегодно Виндижев А.Х. -
конкурсных процедур анкетирования, управляющий делами;
тестирования или иных методов Диденко А.А. -
оценки знания положений основ начальник отдела
антикоррупционного законодательства кадровой работы

3. Обеспечение организации различных Виндижев А.Х. -
видов учебных семинаров по вопросам Постоянно управляющий делами;
противодействия коррупции: Диденко А.А. -
- вводного семинара для граждан, начальник отдела
впервые поступивших на Постоянно кадровой работы
муниципальную службу;
- регулярных семинаров по ключевым По мере
вопросам противодействия коррупции, необходимости
затрагивающим всех
или большинство муниципальных
служащих и предполагающих
взаимодействие с органом
государственной власти и местного
самоуправления;
- специальных семинаров в случае
существенных изменений
законодательства в сфере
противодействия коррупции,
затрагивающих муниципальных
служащих

4. Проведение регулярной работы по Постоянно Диденко А.А. -
разъяснению исполнения требований начальник отдела
антикоррупционного законодательства кадровой работы
муниципальными служащими,
увольняющимися с муниципальной
службы, чьи должности входили в
перечень, установленный Указом
Президента Российской Федерации от
21 июля 2010 года № 925 "О мерах по
реализации отдельных положений
Федерального закона "О
противодействии коррупции".



------------------------------------------------------------------